Цена: 175.00 руб.

Год: 2005

В книге рассматриваются проблемы психологии руководства и лидерства в процессе труда, стили и эффективность руководства, типы руководителей и концепции типов лидерства, теории и практика лидерства и многие другие вопросы.
Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами руководства фирм.

Цена: 175.00 руб.

Год: 2006

Характер и психология управления определяют успех или неудачу в деятельности организации. Психология управления - сложный процесс, и эта книга поможет Вам получить ответы на основные вопросы, связанные с ее практикой.
Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами психологии управления.

Цена: 244.00 руб.

Год: 2003

Как стать преуспевающим руководителем? Ответ прост - стать лидером. Лидером в организации дел - как в частной жизни, так и в бизнесе, - и лидером команды, способной вершить по-настоящему великие дела. Каждой страницей эта книга доказывает, что сильными руководителями не рождаются - ими становятся! Можно действительно научиться искусству вести людей к достижению высоких результатов. Овладейте этим мастерством для себя и людей, за которых вы несете ответственность.
Великие цели достигаются только хорошо организованными группами людей. Для этого тщательным образом формируются коллективы, которые прежде всего следует умело возглавлять. Данная книга поможет вам претворить в жизнь самые смелые планы и мечты. Тридцать ее глав - последовательное восхождение к успеху.
Бумага офсетная.

Цена: 104.00 руб.

Год: 2005

Несмотря на эволюцию человечества и общества, система ценностей не изменилась: кто-то хочет признания, а кто-то стремится к самосовершенствованию, кому-то нравится преодолевать трудности и достигать успеха, а кто-то любит власть и богатство. Этот вопрос волнует всех нас. Этот вопрос волнует работодателя.
В основе работы над книгой лежало изучение служебных и производственных проблем на основе практической служебной и педагогической деятельности, благодаря чему эта работа получила дальнейшее развитие.
Книга написана простым и доступным языком и будет полезна лидеру любой команды, тому, кто руководит людьми на любом уровне. Книга научит искусству мотивировать персонал, задавать тон в работе коллектива, избегать в работе препятствий и преодолевать их, если они все-таки появились, добиваться успехов в роли руководителя.
Данная книга не является сухим теоретическим учебником по науке мотивации. Постичь науку мотивации можно, только ощутив вкус свободы в принятии решений и ответственности за их исполнение.
Каждому, кто руководит другими, необходимо умение правильно мотивировать членов своей команды и взаимодействовать с ними.
В этой книге предложены опробованные временем различные теории и эффективные практические советы, которые можно использовать в определенных ситуациях, рассмотрен вопрос мотивации в зарубежных странах.
Издание подскажет разные подходы к людям, чтобы они могли развиваться и отдавать работе самое лучшее из того, что в них есть. Мотивируя людей, можно изменить жизнь и в профессиональном, и в личном планах.
Увлекательное и доступное чтение делает эту книгу универсальной, интересной и познавательной.
Эта книга адресована всем, кто уже является или только готовится стать руководителем или менеджером любого ранга, а также всем, кто интересуется вопросами мотивации.

Цена: 211.00 руб.

Год: 2005

Тот, кто задает вопросы, владеет инициативой! Следовательно, правильно применяемая техника постановки вопросов позволяет Вам целенаправленно вести разговор. Причем неважно, на какую тему - деловые ли это переговоры, процесс продажи, ситуация в сфере сервиса или просто в личной жизни.
Хотите ли вы усовершенствовать свою технику постановки вопросов - и тем самым свое умение торговать или вести переговоры?
Если да, то данная книга предоставляет вам эту возможность. Здесь собрано фирменное ноу-хау известной во всем мире Веры Биркенбиль, детально отработанное в учебно-тренировочном цикле, который проводится по всей Европе на четырех языках. Предоставленный курс позволяет повысить эффективность этого специфического тренинга, как при индивидуальных, так и при групповых занятиях.

Цена: 244.00 руб.

Год: 2005

Выдающиеся способности и высокий интеллект, впечатляющие идеи, информированность и знания еще не гарантируют успеха.
Без самореализации вы не более, чем только обещание и только потенциал. И только мужество и решительность претворяют их в результаты.
Самореализация - это искусство тех, кто может действовать. Мотор для достижения успеха - только деятельность.
Идей у нас достаточно. То, в чем мы нуждаемся, - мужество действовать.

Цена: 362.00 руб.

Год: 2005

В руководстве людьми умение пользоваться языком телодвижений и читать его послания помогает более эффективно передавать вербальный смысл, понимать реакции партнера и адекватно реагировать. Кто использует язык телодвижений, учится "видеть" содержание и значение способов и форм поведения. Язык телодвижений позволяет распознавать, какое отношение выражается в действительности.

Цена: 116.00 руб.

Год: 2005

Вашему вниманию представлен выпуск методических материалов курса "Эффективные технологии продаж". Это курс саморазвития и самосовершенствования в области активных продаж. Он составлен на основе практического опыта специалистов в области прямых продаж и предназначен для того, чтобы увеличить ваши продажи!
Эта книга поможет вам сориентироваться в психологическом подтексте продаж, найти верный подход к клиенту и успешно осуществить сделку.

Цена: 84.00 руб.

Год: 2005

В издании представлены 200 образцов должностных инструкций. Структура книги построена таким образом, чтобы помочь читателю быстро и без проблем производить поиск необходимого образца инструкции по различным отраслям экономики. Сборник предназначен в помощь кадровым служащим, менеджерам по персоналу.

Цена: 138.00 руб.

Год: 2004

Бизнес-план - основа деятельности любой организации, а хорошо подготовленный и разработанный бизнес-план - залог ее успеха. Бизнес-планирование безусловно требует тщательной подготовки, анализа и разработки, но также имеет и выгоды для организации: четко координирует действия всех участников бизнеса; позволяет предвидеть ожидаемые перемены и способствует снижению возможных рисков; обеспечивает основу для принятия эффективных управленческих решений. Не каждая фирма умеет составить бизнес-план и зачастую обращается за помощью к компаниям, занимающимся их разработкой и составлением.
Данная книга может помочь организациям, начинающим свой бизнес, в подготовке бизнес-плана. В книге раскрыты теоретические аспекты бизнес-планирования, даны методические рекомендации по разработке всех разделов бизнес-плана. Кроме того, в ней приведены примеры реальных бизнес-планов различных организаций производственной и непроизводственной сфер.
Настоящая книга предназначена для руководителей и специалистов предприятий, начинающих дело предпринимателей, а также может быть полезна студентам и аспирантам экономических вузов и факультетов для подготовки к экзаменам и семинарским занятиям.

Цена: 117.00 руб.

Год: 2005

Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации.
Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами.
Книга может служить практическим пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности "Управление персоналом", а также предназначена для всех интересующихся данной проблематикой.

Цена: 404.00 руб.

Год: 2005

В современных компаниях, работу которых невозможно представить без информационных технологий, появилась новая должность - ИТ-директор.
В этой книге, написанной группой известных ИТ-директоров крупных американских компаний под руководством Дина Лейна, рассматриваются практически все аспекты деятельности представителей этой сложнейшей профессии: их позиция в топ-менеджменте компаний, роль в создании стоимости для бизнеса, участие в планировании бюджета, распределении ресурсов, построении ИТ-архитектуры, формировании стратегии, подборе персонала, управлении взаимоотношениями с клиентами и поставщиками. Исследуются также: структура ИТ-организации, виды ИТ-аутсорсинга, ключевые показатели эффективности, ИТ-маркетинг, особенности управления ИТ в условиях расширенных предприятий, аналитические модели поддержки бизнеса, значение коммуникаций, роль сообществ практиков в обмене знаниями и многие другие вопросы.
Книга предназначена для руководителей компаний, ИТ-директоров и других специалистов по информационным технологиям, преподавателей и студентов.