Цена: 244.00 руб.

Год: 2007

В книге всесторонне рассматриваются важнейшие аспекты работы совета директоров корпорации: его обязанности, функции, основные процедуры и принципы взаимоотношений с менеджерами компании и акционерами. Особое внимание уделено главным задачам советов директоров: контролю за реализацией долгосрочной стратегии компании, подбору генерального директора и членов совета и оценке их эффективности. Анализируются и пропагандируются позитивные тенденции расширения полномочий советов и их активного взаимодействия с крупными акционерами. Детально описываются принципы формирования и задачи основных комитетов совета: комитета по аудиту, по оплате труда, номинационного комитета и др. Обосновывается необходимость разделения постов председателя совета директоров и генерального директора компании, а также усиления роли внешних директоров в совете.
Материалы этой книги помогут вам сделать работу вашего совета директоров и, соответственно, компании в целом более эффективной.
Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний, акционерам, а также преподавателям и студентам управленческих вузов.
Перевод с английского А. Куницына.
Редактор Е. Дронова.
Без иллюстраций.
Бумага офсетная.

Цена: 376.00 руб.

Год: 2007

На профессиональном жаргоне трейдеров, свингом называется количество времени, в продолжение которого позиция на покупку или продажу волатильной акции остается открытой. Здравый смысл подсказывает - наибольшие шансы преуспеть в этом есть у держателей долгосрочных позиций, поскольку именно они теряют наименьшее количество денег на сопутствующих торговле расходах: на различных комиссиях и спрэде.
Автор, известный колумнист MSN Money, попытался сконцентрироваться на методах, позволяющих занятым людям держать позиции от одной недели до нескольких месяцев, оставив в стороне краткосрочные вхождения в рынок, длящиеся несколько минут или пару часов. Он объясняет читателю не только методы торговли, но и принцип работы новых онлайновых инструментов, дающих инвесторам шанс на выигрыш в этой сложной игре с профессионалами рынка.
Эта книга нацелена на широкую аудиторию читателей, интересующихся торговлей на финансовых рынках, то есть на частных и институциональных инвесторов. Она будет интересна доверительным управляющим и инвестиционным консультантам, менеджерам пенсионных фондов и отделов по управлению капиталовложениями страховых компаний, а также сотрудникам банков и валютным спекулянтам, осуществляющих операции на финансовых рынках.
Бумага офсетная.
Без иллюстраций.

Цена: 183.00 руб.

Год: 2007

Многие компании, планируя способы и каналы выхода на обширные региональные рынки России, все чаще убеждаются в необходимости формирования собственной филиальной сети. Масштабность задач и управление бизнесом на расстоянии диктуют настоятельную необходимость внедрения методик регулярного менеджмента, сквозного маркетинга "удаленное подразделение - голова" и многих других. К сожалению, в процессе совершенствования взаимоотношений между центром и филиалами до этого момента неплохо работающие и основанные на личной ответственности системы управления начинают давать сбои.
Настоящая книга дает ответы на многие вопросы, на которые необходимо ответить при выстраивании системы управления и продаж в филиалах: каковы параметры выбора регионов для открытия филиалов, оценки их перспективности, как выбрать оптимальную модель управления филиалами, как увеличить объем продаж через филиальную сеть.
Твердый переплет, бумага офсетная.

Цена: 294.00 руб.

Год: 2007

Данная книга представляет собой сокращенный вариант книги Ю.Бригхэма "Финансовый менеджмент", являющейся одним из наиболее популярных учебников по современному финансовому менеджменту и выдержавшей уже 10 переизданий.
Структура издания позволяет читателю максимально уяснить логику взаимосвязи между управленческими решениями, влияющими на финансовое состояние предприятия, современной нормативной средой, в которой оно функционирует, и спектром экономических возможностей, доступных для финансового менеджера в этих условиях.
Книга рассчитана на широкий круг специалистов по финансовому менеджменту и его приложениям. Она может служить прекрасным учебным пособием для студентов экономических вузов, желающих изучить наиболее продвинутые методы управления финансовыми ресурсами, а также для слушателей и преподавателей программ МВА финансово-управленческого профиля.
Мягкая обложка, бумага офсетная.

Цена: 70.00 руб.

Год: 2007

В учебном пособии лаконично и доходчиво, на основе опыта деятельности российских и зарубежных предприятий (корпораций) рассматриваются базовые концепции финансового менеджмента, методы управления реальными и финансовыми активами, освещаются практические аспекты принятия финансовых и инвестиционных решений. Книга предназначена для студентов и аспирантов экономических вузов.
Мягкая обложка, бумага типографская.

Цена: 206.00 руб.

Год: 2007

Эта книга представляет детальный обзор всеобщих экономических и деловых тенденций на ближайшие двадцать лет. Ричард Скейз рассматривает вызовы, с которыми сталкивается западный бизнес в результате бурного роста экономик развивающихся стран, и описывает уникальные возможности, которые открывает эта ситуация. Автор утверждает, что все мы - корпорации, предприниматели и работники - должны перестроить себя, если хотим преуспеть в бурной и постоянно меняющейся бизнес-среде.
Перевод с английского И.С. Аникеева.
Бумага офсетная.

Цена: 144.00 руб.

Год: 2007

Желание идти наперекор рынку на первый взгляд противоречит здравому смыслу. С какой стати бороться против превалирующего на рынке настроя и связанного с ним импульса? На ум приходит старая добрая трейдерская поговорка - "тренд - твой друг". Но что, если близится конец трендового движения? В таком случае тренд становится ловушкой, которую можно обойти лишь при условии тщательного и вдумчивого отслеживания рыночного настроения, что может помочь предугадать грядущие перемены.
Перевод с английского А. Соколова.
Бумага офсетная.

Цена: 229.00 руб.

Год: 2007

Эта уникальная книга написана известным специалистом по развитию лидерских, управленческих и коммуникационных навыков Джоном Адаиром. Она представляет собой неистощимый источник идей, рекомендаций и методик. В книге собраны размышления автора об эффективном лидерстве, тайм-менеджменте, создании команд, творчестве и инновациях, мотивации и коммуникациях. Доступный стиль изложения, оригинальное оформление, множество практических рекомендаций, дополненных яркими афоризмами и пословицами, глубокое проникновение в суть рассматриваемых вопросов - это далеко не полный перечень достоинств данного издания. Книги Джона Адаира расходятся тиражами в сотни тысяч экземпляров. Их с удовольствием читают и руководители компаний, и менеджеры различного уровня, и студенты.
Твердый переплет, бумага офсетная.

Цена: 322.00 руб.

Год: 2007

Чтобы компания работала успешно и эффективно, ее менеджеры должны правильно оценивать основные тенденции в экономике и бизнесе и пользоваться современными методами управления. В сборник вошли работы, посвященные отраслевым и корпоративным тенденциям последних лет. Авторы рассматривают проблемы внедрения принципов бережливого производства, применения ключевых показателей эффективности, управления преобразованиями, разработки программ повышения лояльности клиентов и др.
В сборник включены следующие статьи:
Дэвис И., Стивенсон Э. "Десять важнейших тенденций
десятилетия";
Швец Д., Рожнова А. "Производственная диета";
Бугров Д. "Метрика эффективности";
Фрэнк Р., Джордж Р., Нарасимхан Л. "Качественно и дешево: будущее конкуренции";
Хейгел Дж. "Офшоринг переходит в наступление";
Джорджиадис М., Плезенс Д., Сиглиано Дж., Уолли С. "Цена лояльности";
Брайан Л. "Просто нужен рынок";
Бирдсли С., Бугров Д., Энрикес Л. "Роль госрегулирования в стратегии";
Фостер Р., Каплан С. "Созидательное разрушение";
Лоусон Э., Прайс К. "Психология управления преобразованиями".
Книга адресована руководителям компаний, менеджерам-практикам, специалистам по теории менеджмента, студентам вузов управленческих специальностей, а также всем, кто интересуется вопросами управления.
Цветные иллюстрации.
Бумага мелованная.

Цена: 244.00 руб.

Год: 2007

В данный сборник включены статьи, рассматривающие различные аспекты такого сложного и неоднозначного процесса, как слияния и поглощения.
Что делает сделки такого рода успешными? Как рассчитать реальную цену компании-мишени и не переплатить? Как организовать расчет между участниками сделки? Можно ли спасти неудачно начавшееся слияние?
Авторы исследуют наиболее распространенные ошибки руководителей различных уровней как на этапе планирования сделки, так и в процессе интеграции компаний, и на конкретных примерах показывают успешные стратегии слияний и поглощений.
В сборник включены следующие статьи:
Айелло Р., Уоткинс М. "Тонкое искусство дружественных поглощений";
Экклз Р., Лейнз К., Уилсон Т. "Не переплачиваете ли вы за эту компанию?";
Раппапорт А., Сировер М. "Акции или деньги?;
Клифф С. "Можно ли спасти это слияние?";
Лайт Д. "Кто уходит, а кто остается?";
Ашкенас Р, Демонако Л., Фрэнсис С. "Как добиться эффективности сделки";
Ашкенас Р., Фрэнсис С. "Менеджеры по интеграции".
Книга будет интересна руководителям различных уровней, а также студентам и аспирантам.
Перевод с английского Е. Пестеревой.
Без иллюстраций.
Бумага офсетная.

Цена: 244.00 руб.

Год: 2007

Умелое распоряжение ресурсами, гарантированное получение результата, выполнение работы в срок - можно ли этому научиться? Можно и довольно легко, если следовать определенному алгоритму, считает Ричард Ньютон. Просто и доступно, практически не используя профессиональную лексику, автор разъясняет основы управления проектами: как собрать команду проекта, как составить описание и разработать план реализации проекта, как контролировать сроки и бюджет.
Книга адресована топ-менеджерам и специалистам в области управления проектами - как начинающим, так и профессионалам - всем, кто ищет простое и ясное введение в управление проектами.
Перевод с английского А. Кириченко.
Без иллюстраций.
Бумага офсетная.

Цена: 523.00 руб.

Год: 2007

Управление результативностью - это процесс управления стратегией организации при помощи полностью интегрированной системы методологий улучшения бизнеса. Управление результативностью включает методологии, измерение, процессы, программные средства и системы управления деятельностью организации. Признанный эксперт современных систем управления стоимостью и повышения результативности Гэри Кокинз в своей книге показывает, как корпорации могут использовать инструменты управления результативностью, и существующие издавна, и созданные в последние годы. Сбалансированная система показателей, концепция "шесть сигм" и процессно-ориентированное управление позволяют собирать данные, преобразовывать и трансформировать их в информацию, полезную при принятии решений.
Перевод с английского П. Тимофеева.
Без иллюстраций.
Бумага офсетная.