Цена: 134.00 руб.

Год: 2006

Книга написана в жанре бизнес-романа, действие которого основано на реальных событиях. Героям присвоены "говорящие" фамилии, а названия подразделений слегка изменены, дабы они более точно отражали суть происходящих вещей, но в остальном - это реальное предприятие с реальными сотрудниками, реальная история развития и роста компании, реальные проблемы бизнеса, которые зачастую приводят к весьма распространенной болезни под названием "организационный кризис".
Иронично и правдиво автор рассказывает о причинах, симптомах и последствиях кризиса в организации и предлагает проверенный на собственном опыте антикризисного управления "рецепт лечения", суть которого в отсутствии готовых рецептов. Вместе с героями книги - президентом великой корпорации Безбашневым, исполнительным директором производства Бейбаклушкиной, начальницей по кадрам Гадкоутенковой и руководителем проекта Пионергероевой - вы узнаете, как превратить кризис внутри организации в возможность профессиональной реинкарнации.
Эта занимательная книга полезна как для руководителей предприятий и менеджеров по управлению персоналом, так и для широкого круга читателей, которые узнают много интересного о тонкостях внутренней бизнес-кухни.

Цена: 127.00 руб.

Год: 2006

Настоящее учебно-методическое пособие содержит теоретические и практические материалы, дающие возможность студентам, обучающимся по дисциплине "Управление персоналом", разобраться в таком многогранном и важном явлении, как трудовая мотивация, и освоить принципы практического использования мотивации труда, необходимые для эффективного управления персоналом на современных предприятиях.
В пособии приведены примеры из хозяйственной практики компаний, а также материалы авторских исследований мотивации персонала на различных предприятиях. Учебное пособие может быть полезно для аспирантов, преподавателей, менеджеров по персоналу, а также для всех, кто интересуется проблемами эффективности и производительности труда.
Изложенный в пособии материал соответствует Государственному образовательному стандарту, разработанному Министерством образования и науки Российской Федерации по специальности 080505.65 "Управление персоналом".

Цена: 104.00 руб.

Год: 2006

Рассмотрен комплекс проблем, присущих современному управлению: состояние управления организацией в XXI веке с учетом теории и практики управленческой деятельности; взаимосвязь эффективности развития и конкурентоспособности современных организаций; состояние российского менеджмента с его особенностями и трудностями; действие человеческого фактора в кризисных отечественных условиях; психология решения управленческих задач; проблемы мотивации трудовой деятельности и лидерства и руководства в современном управлении; организационные конфликты внутри государственных и коммерческих организаций; психология в кадровой работе.
Для руководителей среднего и высшего звена в управлении, предпринимателей организаций любой формы собственности, а также преподавателей вузов и аспирантов.

Цена: 127.00 руб.

Год: 2006

В настоящем практическом руководстве раскрыты сущность общения, рассмотрены его основные виды, типы и стили, дана подробная характеристика речевому и неречевому каналам общения; определена сущность культуры общения; охарактеризованы основные слагаемые эффективного общения: умение слушать, искусно делать комплименты, конструктивно критиковать, использовать этикетные формы общения; даны советы-рекомендации, позволяющие овладеть проницательностью и коммуникабельностью., сформировать особые доверительные взаимоотношения с людьми.
Для руководителей и персонала фирм, менеджеров разных специализаций, имиджмейкеров, психологов, психоаналитиков, а также для всех, кто хочет усовершенствовать свои коммуникативные способности и повысить культуру общения, позволяющую более эффективно взаимодействовать с людьми.

Цена: 99.00 руб.

Год: 2006

В своей новой книге Эдвард де Боно предлагает эффективную и при этом очень простую систему, в равной степени предназначенную как для частных лиц, так и для руководителей бизнеса, целью которой является формирование умения принимать творческие и эффективные решения на основе оценки ключевых факторов. Предлагая солидную основу для принятия решений и стимулирования эффективного мышления, автор оспаривает традиционные мыслительные подходы, показывает, каким образом вы можете научиться оперировать понятием ценных аспектов конкретной ситуации, позволяет вам выявить свои сильные стороны и обозначить направление дальнейших действий, что в итоге самым благоприятным образом отразится на вашей карьере и вашей компании.

Цена: 188.00 руб.

Год: 2006

Допущено Советом Учебно-методического объединения ВУЗов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по специальности "Менеджмент организации".
Пособие ставит целью осветить одну из самых сложных областей человеческой деятельности - управление персоналом. В нем рассмотрены три основные составляющие концепции управления персоналом: формирование коммуникативной сети организации, наполнение сети участниками делового общения, регулирование сотрудничества и взаимодействия.
Учебное пособие предназначено для студентов экономических специальностей вузов, слушателей программ МВА и других программ повышения квалификации и переподготовки кадров, а также может быть полезным широкому кругу руководителей и специалистов предпринимательских организаций.

Цена: 382.00 руб.

Год: 2006

Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблем в 104 лаконичных и емких афоризмах.

Цена: 389.00 руб.

Год: 2006

Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке "пятикнижия" Майстера: до этого вышли его книги "Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги", "Советник, которому доверяют", "Истинный профессионализм" и "Делай то, что проповедаешь".
Эта книга, написанная в соавторстве с Патриком Маккенной, посвящена актуальной для многих проблеме: как может руководить группой сотрудников человек, который формально не является их менеджером или начальником. Стать первым среди равных, получить ото всех согласие на это, направлять деятельность тех, кто в действительности не является вашим подчиненным, - все это непросто, и надо отдать должное авторам, сумевшим скрупулезно изучить все аспекты данной проблемы и выработать четкие рекомендации.
Книга пригодится руководителям фирм, оказывающих профессиональные услуги, менеджерам проектов и всем, кому приходится руководить группами профессионалов.

Цена: 136.00 руб.

Год: 2006

В книге рассмотрены ключевые вопросы, связанные с построением и функционированием информационных систем управления предприятиями (ИСУП). Раскрыто содержание компьютерно-ориентированных технологий управления современным предприятием (MRP, CRP, MRP II, CRM, SCM), рассмотрены назначение функциональных подсистем ИСУП, содержание основных этапов создания ИСУП, продемонстрирован порядок использования информационных технологий при решении задач управления ресурсами производственного предприятия.
Книга предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, слушателей курсов по менеджменту и информационным технологиям, экономистов, руководителей предприятий и организаций.

Цена: 568.00 руб.

Год: 2007

Рекомендовано Экспертным советом Министерства образования РФ по программе "Мастер делового администрирования" в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования".
Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа.
Издание предназначено для руководителей предприятий, менеджеров, студентов МВА. Рекомендовано Экспертным советом Министерства образования РФ для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования".

Цена: 164.00 руб.

Год: 2007

Ни для кого не является секретом, что успешное функционирование любого субъекта хозяйствования во многом зависит от профессионализма, слаженности и сплоченности коллектива. Поэтому перспективно мыслящие руководители предприятий и организаций стремятся уделять как можно больше внимания и ресурсов работе с персоналом. В книге подробно освещаются вопросы автоматизации кадрового учета с применением наиболее современных и популярных программных разработок.

Цена: 120.00 руб.

Год: 2007

Знаете ли вы, что в 80 % случаев работники кадровых агентств находят специалистов через Интернет? Очень часто их работа вообще ограничивается просмотром резюме на специализированных сайтах. Зачем же платить немалые деньги за то, что можно сделать самостоятельно? Если вы хотите сэкономить на кадровых агентствах, то эта книга для вас. Из нее вы узнаете, где и как искать новых сотрудников, причем, тратя на это минимум денег. В издании описаны как стандартные приемы поиска вроде объявлений, так и оригинальные, но очень эффективные технологии вроде спам-рассылок. Особое внимание в книге уделяется тестированию кандидатов. На прилагаемом компакт-диске имеются все описанные в издании программы, шаблоны тестов и анкет, а также более 20 видеоуроков.