Цена: 205.00 руб.

Год: 2005

Книга посвящена стратегиям развития бренда и ориентирована главным образом на владельцев, инвесторов и топ-менеджеров (СЕО) крупного и средне-крупного бизнеса. Именно бренд как фактор стабильности и роста определяет стоимость компании, и именно бренд должен быть приоритетом владельцев и высших руководителей любых компаний. А.Сухенко рассматривает ключевые отличия и предлагает алгоритм разработки позиционирования бренда, программу его продвижения.

Цена: 301.00 руб.

Год: 2005

Книга посвящена различным аспектам розничной торговли, включая логистику и распределение, продажи, планировку и дизайн магазина, ценообразование и стратегию выбора местоположения торгового предприятия. Кроме того, рассматриваются и новые области розничной торговли, включая управление сервисным ритейлом и внемагазинной торговлей.
Авторы стремились обеспечить читателям доступный и простой для понимания путь к предмету розничной торговли.
Несомненно, эта книга необходима всем, чьи профессиональные интересы так или иначе связаны с розничной торговлей и кто хочет расширить свои познания в этой сфере. Будущие маркетологи, менеджеры и их преподаватели могут использовать это издание в учебном процессе.

Цена: 42.00 руб.

Год: 2007

Рассматриваются вопросы, связанные с составлением и оценкой бизнес-планов. Зачем нужны экспресс-анализ и мониторинг бизнес-планов? Какие программные продукты рекомендуется использовать? В чем разница между требованиями отечественных и иностранных инвесторов к бизнес-плану? Каково место бизнес-плана в антикризисном управлении? Предлагаемые автором подходы помогут принять правильные решения.
Особое внимание уделено основным проблемам и наиболее частым ошибкам, встречающимся при написании бизнес-планов.
Пособие предназначено для студентов и преподавателей вузов, а также для всех, кто хотел бы успешно вложить средства в реальное дело.
Издание 6-е, стереотипное.

Цена: 76.00 руб.

Год: 2006

В учебном пособии рассматривается ряд ключевых вопросов стратегического управления современной фирмой. В частности, излагаются предпосылки возникновения стратегического менеджмента, разработка и реализация стратегии крупной корпорации, виды стратегий, принципы управления хозяйственным портфелем и субстратегии поведения в конкуренции. Предназначено для студентов и аспирантов экономических вузов и бизнес-школ, может быть использовано в практической работе специалистами-управленцам. Допущено УМО в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальности "Менеджмент".

Цена: 605.00 руб.

Год: 2005

Книга посвящена организационным основам информационных систем, их стратегической роли в бизнесе, а также нововведениям, появившимся с распространением электронной коммерции. Содержит технические подробности, описание аппаратной части, программного обеспечения, устройств хранения данных и телекоммуникационных технологий, составляющих инфраструктуру информационных систем. Описана работа всех компонентов системы, связанных с Интернетом и рекомендациями по их внедрению на предприятиях. Книга предназначена для руководителей предприятий, менеджеров, студентов МВА. ачена для руководителей предприятий, менеджеров, студентов МВА.

Цена: 182.00 руб.

Год: 2005

Эффективный кадровый менеджмент - залог успеха и стабильности бизнеса. Аксиоматичным стало утверждение, что главный актив любой компании - это ее кадры, следовательно, управление персоналом - важнейшая задача, стоящая перед топ-менеджерами и владельцами компаний. Автор рассматривает законы эффективного кадрового менеджмента и технологии управления персоналом "от А до Я" - подбор и найм персонала, формирование команды, оценка кадровой работы в компании и т.д. Настоящее издание станет настольной книгой для специалистов по управлению человеческими ресурсами, руководителей и сотрудников кадровых служб компаний, а также для специалистов по подбору персонала.

Цена: 190.00 руб.

Год: 2006

Эта книга станет вашим гидом в сложном мире такой важной отрасли деятельности в бизнесе, как управление проектами. В ней очень доступно и понятно описываются все основные этапы подготовки и реализации проектов на разных уровнях управления. Большое внимание уделяется правилам распределения полномочий в команде и умению работать в коллективе. Книга безусловно будет интересна студентам, изучающим экономику и управление, а также самому широкому кругу читателей.

Цена: 161.00 руб.

Год: 2006

Даны 24 урока, позволяющие освоить основные концепции менеджмента и достичь вершин в сфере делового администрирования.
Для широкого круга читателей.

Цена: 244.00 руб.

Год: 2005

Авторы книги, среди которых профессора ведущих мировых школ бизнеса и руководители-практики, анализируют важнейшие теории лидерства и на конкретных примерах показывают, что может помочь или помешать стать признанным лидером. Подробно рассматривается вопрос эмоционального интеллекта и даются советы, каким образом его можно развить. Особое внимание уделено теме преемственности руководства, а также эгоцентричным личностям, которые, с одной стороны, очень нужны компании, а с другой - могут привести ее к банкротству.
Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Цена: 399.00 руб.

Год: 2006

Данная книга - наиболее полное и подробное руководство по самостоятельному построению сбалансированной системы показателей в компании. Авторы - сотрудники известной немецкой консалтинговой фирмы Horvath & Partners детально описывают все этапы построения сбалансированной системы показателей: разработку и анализ стратегии компании, выбор целей, показателей, целевых значений, построение стратегической карты, каскадирование и интеграцию сбалансированной системы показателей с системами мотивации сотрудников, бюджетирования, отчетности и стоимостно-ориентированного управления.
Книга содержит большое число примеров внедрения этой передовой системы реализации стратегии в коммерческих компаниях и общественных организациях.
Издание адресовано топ-менеджерам компаний, руководителям и сотрудникам отделов контроллинга и планирования.
Без иллюстраций.
Бумага офсетная.

Цена: 161.00 руб.

Год: 2006

Под термином "организационное поведение" понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге - самой организации. Такой анализ позволяет точно прогнозировать результаты деятельности любой организации и дает возможность руководителю принимать оптимальные решения.
Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами поведения людей в организациях и фирмах.

Цена: 47.00 руб.

Год: 2005

Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели, уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в специальных знаниях и технологиях для эффективной работы с кадрами.
Данная книга представляет собой практическое пособие по проведению собесебования при приеме на работу, адресованное прежде всего профессиональным руководителям любого уровня, а также тем, кто стремится стать таковым. Кроме того, она будет полезна HR-менеджерам, основной задачей которых является проведение собеседований с потенциальными кандидатами.